唐山钢铁集团有限公司-k8凯发
k8凯发-凯发k8旗舰厅
联系k8凯发
会员注册
会员登录
关于汉哲
汉哲简介
公司资质
• 汉哲管理咨询
• 汉哲人力资源顾问
• 汉哲数据科技
• 汉哲教育培训
联系k8凯发
加入凯发k8旗舰厅
新闻动态
汉哲动态
汉哲讲座
行业咨询
• 国有投资平台
• 现代智能制造
• 科研与设计院所
• 水务与水环境
• 新能源与新动力
• 事业单位与政府
• 交通运输与物流
• 汽车与客车
• 军工行业
• 环境治理与保护
• 科技与互联网
• 文化创意产业
• 公用事业与服务
• 能源与化工
• 金控与金融服务
• 生物医药与健康
• 工程建设行业
• 民营企业集团
• 新零售与服务业
• 地产与物业经营
战略文化咨询
| 战略规划咨询
战略规划咨询，是通过宏观环境与产业环境分析、标杆研究、内部资源与能力评估等方式，明确企业愿...
| wspi-全程战略规划与实施
基于“战略一定要落地”的理念，采用“咨询顾问 行业专家 研究员 经理人 企业家”的五位一体战略...
| 战略解码与计分卡
通过战略性对标（benchmarking）明确组织差距；通过战略解码形成任务列表、绘制战略地图，编制bs...
| 战略运营体系搭建
建立健全企业各运营条线的管控能力，通过项目管理、定期报告、各类会议、管理驾驶舱、经验分享、...
| 商业模式咨询
商业模式设计，是在对商业环境、市场需求、技术趋势等充分把握的基础上，精确定位目标客户，设计...
| 凯发k8旗舰厅的文化诊断与评估
采用汉哲三层次文化诊断模型，从战略要求、历史回溯、同业对标、员工心声四个方面收集文化建设的...
| 凯发k8旗舰厅的文化理念提炼
采用汉哲“五阶段文化提炼模型”，通过选定文化风格、确定体系结构、明确内涵引资、提纯创意方案...
| 凯发k8旗舰厅的文化表现系统设计
通过文化手册、文化标杆与案例集、行为规范三大核心表现体系的设计，实现文化理念的丰富化、生动...
| 管理大纲与基本法设计
采用汉哲“管理纲领蜂巢模型”与系统咨询流程，帮助企业梳理历史、解码未来，建立支撑战略、布局...
| 凯发k8旗舰厅的文化落地运营服务
通过建立凯发k8旗舰厅的文化落地实施规划并帮助企业策划文化推广活动、开展文化培训、实施vi与制度评审、运...
流程管控咨询
| 集团管控咨询
基于集团企业的发展规划，明确总部定位，按照管控计分卡，科学设定针对不同类型下属企业的管控模...
| 流程诊断与成熟度评估
采用系统、科学的方法对单体流程、流程体系进行评估，明确企业当前流程管理所处水平，以及明确各...
| 流程体系建设与优化
通过价值链分解、组织分析、行业对标等多种方法，基于战略建立分层分类的流程体系框架，完成流程...
| 业务模型升级与流程再造
通过价值链分析、行业对标与最佳实践的导入，针对企业核心业务流程或管理流程中的某一部分进行评...
| 流程信息化与数字化
通过信息化、数字化管理手段，将文本形式存在的流程文件，转化成为信息化的管理系统，或通过不同...
| 制度体系审核与评估
采用汉哲制度体系评估工具，从制度单体、制度总体两个层次，制度框架、制度管理、制度内容、制度...
| 制度体系建设与优化
按照科学的制度建设方法，基于企业规模、业务特点、制度建设主题，选择适宜的制度形式，建立分层...
| 内控体系建设与内控评价
按照企事业单位内部控制的相关政策要求，帮助企事业单位开展内部控制诊断，内控体系建设与定期的...
| 全面风险管理体系建设
建立全面风险管理体系，将各项经营管理活动纳入风险管控的范畴。围绕企业总体目标，开展风险管理...
人力资源咨询
| 人力资源战略规划
承接公司战略，在系统分析内外部环境和历史经验的基础上，形成未来人力资源体系建设的指导思想、...
| 人才盘点
基于人才标准与组织人才需求的人才盘点，通过评价中心技术的应用及人才盘点会的召开，为企业模型...
| 组织分析与优化设计
基于战略、管控模式与行业最佳实践，对企业现有组织机构的先进性、合理性进行评估，采用dpe矩阵...
| 定岗定编与人效管理
根据工作对象特点，综合采用日志法、问卷法、标杆法、比例法、饱和度法等多种方式开展工作测量与...
| 绩效管理体系设计
组织绩效层面，可提供bsc、3b、ksf三种凯发k8旗舰厅的解决方案；岗位绩效层面，可提供kpi、okr、积分制等多种灵...
| 薪酬激励体系设计
根据企业实际，提供包括岗位技能工资、岗位绩效工资、宽带能力工资、计时计件工资、提成工资等多...
| 任职资格与素质模型
建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案，提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资...
| 人才发展与培训体系
基于企业发展战略编制中长期人才规划与队伍建设方案，帮助企业开展培训需求分析，搭建基于战略与...
| 人力资源管控与治理
关注人力资源管理体系自身的发展与变革，包括：人力资源管理审计，人力资源管控模式优化，三支柱...
| 人力资源数字化管理
提供人力资源审计，人力资源信息化规划，人事信息化产品选型与实施监理，以及自有e-hr产品【汉哲...
数字化产品
| i 职客 人力资源管理系统
专业人力资源数字化管理平台。依托汉哲咨询的专业背景，通过不断创新、知识积累与流程优化，形成...
| 极目 组织绩效管理系统
专为集团型企业开发的一款组织绩效管理软件。具有多层级建立组织，对多家下属企业下达考核指标，...
| 流程通 bpm系统
可协助企业进行流程规划、流程设计、流程管理，以及实现流程、制度、表单、管理标准等一体化管理...
案例中心
分类案例
客户列表
客户评价
热点方案
混合所有制改革
股权激励
供给侧改革与提质增效
医院薪酬制度改革
国有企业新三项制度改革
国有投资运营公司定位与发展
事业单位转企改制
人力资源三支柱体系建设
国有企业薪酬制度改革
董事会职权试点
央企重组和压缩管理层级
职业经理人体系建设
管理研究
管理文摘
汉哲原创
汉哲管理图书
汉哲管理评论
客户见证
ustomer witness
分类案例
客户列表
客户评价
相关链接
经典案例
汉哲文萃
管理图书
管理研究报告
汉哲管理文摘
汉哲动态
客户评价
当前您所在的位置：
k8凯发-凯发k8旗舰厅
>
客户见证
>
客户评价
唐山钢铁集团有限公司-k8凯发
来自“
唐山钢铁集团有限公司
”的评价：
汉哲管理咨询咨询团队敬业，方案具体可行，也希望汉哲管理咨询能在后续现场实际问题解决处理方面给予我们更大的支持和帮助！
—— 运营改善部
上一篇
：
中铁三局集团天津建设工程有限公司
• 国有投资平台
• 民营企业集团
• 金控与金融服务
• 公用事业与服务
• 水务与水环境
• 文化创意产业
• 工程建设行业
• 交通运输与物流
• 地产与物业经营
• 汽车与客车
• 科技与互联网
• 军工行业
• 科研与设计院所
• 生物医药与健康
• 能源与化工
• 现代智能制造
• 新零售与服务业
• 事业单位与政府
• 新能源与新动力
• 环境治理与保护
| 战略运营体系搭建
| 凯发k8旗舰厅的文化诊断与评估
| 凯发k8旗舰厅的文化理念提炼
| 凯发k8旗舰厅的文化表现系统设计
| wspi-全程战略规划与实施
| 战略规划咨询
| 商业模式咨询
| 战略解码与计分卡
| 管理大纲与基本法设计
| 凯发k8旗舰厅的文化落地运营服务
| 业务模型升级与流程再造
| 流程信息化与数字化
| 内控体系建设与内控评价
| 集团管控咨询
| 流程体系建设与优化
| 全面风险管理体系建设
| 制度体系审核与评估
| 制度体系建设与优化
| 流程诊断与成熟度评估
| 人才盘点
| 人力资源战略规划
| 组织分析与优化设计
| 绩效管理体系设计
| 任职资格与素质模型
| 定岗定编与人效管理
| 薪酬激励体系设计
| 人才发展与培训体系
| 人力资源管控与治理
| 人力资源数字化管理
混合所有制改革
供给侧改革与提质增效
国有企业新三项制度改革
事业单位转企改制
国有企业薪酬制度改革
董事会职权试点
央企重组和压缩管理层级
职业经理人体系建设
股权激励
医院薪酬制度改革
国有投资运营公司定位与发展
人力资源三支柱体系建设
管理文摘
汉哲原创
汉哲管理图书
汉哲管理评论
汉哲简介
联系k8凯发
公司资质
• 汉哲教育培训
• 汉哲数据科技
• 汉哲管理咨询
• 汉哲人力资源顾问
加入凯发k8旗舰厅
2017，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司k8凯发的版权所有 工信部备案号：
关于凯发k8旗舰厅
|
战略规划咨询
|
运营管控咨询
|
人力资源咨询
|
|
|
网站地图
|
在线留言
k8凯发-凯发k8旗舰厅
网站地图
