分类案例-k8凯发

北京某国有科技型企业薪酬与绩效体系优化咨询项目案例

该企业主要从事广播电视无线发射设备、大科学装置射频装备、特种通信装备等产品的研发、生产、销售和服务。七十多年来，始终坚持以改革创新求高质量发展，已成为我国无线电领域规模较大的装备制造商和系统凯发k8旗舰厅的解决方案提供商。

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北京某精密电子科技公司职业经理人激励机制设计项目案例

一、客户介绍该公司是传承六十多年电子元器件领域的技术积累与生产制造型企业，在产品技术工艺方面不断创新，产品技术等级不断提升，所研发、生产的高精密电子元器件产品广泛应用于船舶、通信、自动控制、电力电子、精密仪器仪表、铁路交通等诸多领域，是国内领先的高端电子元器件制造基地之一。二、项目需求/主要问题通过岗位价值评估、外部薪...

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北京某精密电子科技公司培训体系建设项目案例

该公司为半导体基础设备的供应商，随着中美贸易战及设备的国产化，给客户的发展带来了很大的机遇，客户呈现爆发式增长，给人员的培养带来了很大的压力和挑战。

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某央企集团安全环保研究院制度与流程建设项目案例

该研究院成立于2007年11月16日，为某大型央企集团公司直属科研机构，独立法人，按分公司管理。该研究院下设16个安全、环保与职业健康机构以及劳动安全卫生预评价有限公司、认证中心有限公司等五家参控股子公司。

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某知名农药生产企业薪酬调研项目案例

该公司是全球作物保护行业的领军企业之一，也是唯一一家在国内a股上市、“立足中国、联通世界”的跨国作物保护公司，国家农药定点骨干生产企业、国家火炬计划重点高新技术企业，是集研发、生产、国内国际贸易于一体的全国知名农药企业，公司2010年11月9日在深交所挂牌上市。

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